Von simulierten Vorstellungsgesprächen bis hin zu echten Gehaltsschecks: Einblicke in die Jobmesse der Schüler der St. Josefs Indianerschule
Schüler der Oberstufe, die die Sommermonate an der St. Josefs Indianerschule verbringen, müssen eine wichtige Sache tun … sich einen Sommerjob suchen!
Jeden Sommer entscheiden sich etwa 20 High School-Schüler dafür, auf dem Campus der St. Josefs Indianerschule zu bleiben. Mit dieser Entscheidung geht eine große Verantwortung einher: einen richtigen Job zu finden .
Und dieser Teil des Erwachsenwerdens kann schwierig sein, … aber wir können unseren Lakota-Schülern (Sioux) zumindest helfen, sich auf die Realität vorzubereiten. Um sie dabei zu unterstützen, veranstaltet St. Josefs jedes Frühjahr eine Jobmesse auf dem Campus. Dort haben die Schüler die Möglichkeit, verschiedene Aufgabenbereiche kennenzulernen, Vorgesetzte zu treffen und die Fähigkeiten zu üben, die sie im Berufsleben brauchen werden.
Die diesjährige Jobmesse fand am Mittwoch, dem 1. April, nach dem Unterricht statt. Die Schüler waren ordentlich gekleidet, schüttelten Hände und gingen in der Veranstaltungshalle von Tisch zu Tisch, wobei sie das Ganze wie ein echtes Vorstellungsgespräch behandelten.
„Die Jobmesse ist zwar formell, aber auch unterhaltsam und bietet eine sehr unterstützende Atmosphäre“, sagte Julie, Übergangsspezialistin an der St. Josefs Indianerschule. „Wir ermutigen die Schüler, sie wie ein echtes Vorstellungsgespräch zu behandeln – Augenkontakt zu halten, respektvoll zu sein und selbstbewusst zu antworten.“
Ein Konferenzraum der St. Josefs Indianerschule wurde in einen Ort verwandelt, an dem High School-Schüler ihren neuen Sommerjob entdecken konnten!
Um den Schülern die Vorbereitung zu erleichtern, wurden einige Tage zuvor optionale Probeinterviews angeboten. Die Schüler konnten im Büro vorbeikommen, sich mit den Mitarbeitern zusammensetzen und die Beantwortung der gleichen Fragen üben, die ihnen auch auf der Messe gestellt würden. Das half ihnen, ihre Nervosität vor dem eigentlichen Interview abzubauen!
Die Jobmöglichkeiten auf dem Campus sind vielfältig. Schüler können als Schulhausmeister, Sommercamp-Betreuer, Junior-Hauseltern, Museumsmitarbeiter, Stallhelfer oder Pferdepfleger und sogar als Buchhaltungsassistenten arbeiten, wenn Abteilungen zusätzliche Hilfe benötigen.
„Für sie ist das ein richtiger Job“, sagte Julie. „Sie lernen Verantwortung, Zeitmanagement und wie es sich anfühlt, seinen eigenen Lohn zu verdienen.“
Auch Schüler, die keine Anstellung auf dem Campus finden, werden weiterhin unterstützt. Die Mitarbeiter helfen ihnen bei der Bewerbung um Stellen außerhalb des Campus, unterstützen sie beim Erwerb von Führerscheinen und organisieren den Transport. St. Josefs stellt Fahrzeuge für Schüler mit Fahrerlaubnis zur Verfügung, und die Wohnheim-Eltern fahren Schüler, die noch nicht sicher genug für den Straßenverkehr sind. Ziel ist es, jedem Schüler, der arbeiten möchte, die Möglichkeit dazu zu geben.
Abgesehen von der Logistik liegt das Herzstück einer Jobmesse in den Beziehungen, die dabei geknüpft werden.
„Ich genieße es, Beziehungen zu Schülern aufzubauen, in denen sie sich wohl genug fühlen, um sie selbst zu sein und keine Angst davor haben, ehrliche Fragen zu stellen, wenn sie etwas nicht wissen“, sagte Julie.
Dieses Vertrauen hilft den Schülern, selbstbewusst in Vorstellungsgespräche zu gehen – manchmal zum allerersten Mal.
Am Ende der Jobmesse gehen die Schüler nicht nur mit Jobaussichten, sondern auch mit einem Gefühl des Stolzes nach Hause. Sie haben Professionalität geübt, neue Interessen entdeckt und wichtige Schritte in Richtung Unabhängigkeit unternommen … einen Blick in die Zukunft und das innere Gefühl: „Hey, vielleicht kann ich das wirklich schaffen.“
Und wenn dies die ersten Schritte zum Erwachsenwerden sind – Händeschütteln, Selbstvertrauen und jede Menge Unterstützung –, dann sind unsere Schüler bereits auf einem guten Weg.
